Trabalhar em ambiente perigoso, insalubre ou sem os devidos equipamentos de proteção pode colocar em risco a sua saúde ou até sua vida. Quando o empregador ignora essas normas, o trabalhador pode pedir a rescisão indireta do contrato.
Isso vale para casos como:
- Falta de EPI (equipamento de proteção individual);
- Condições insalubres não controladas;
- Exposição a riscos físicos ou biológicos sem amparo técnico.
A empresa tem o dever legal de preservar a integridade dos seus funcionários. Quando isso não acontece, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o rompimento por culpa do empregador.
⚖️ Sua vida vale mais que qualquer salário. Não aceite trabalhar em risco.
